Från och med 1 januari 2017 gäller nya bestämmelser om så kallade aktiva åtgärder i diskrimineringslagen.
– Arbetsgivare och skolor får nu ett större ansvar att arbeta förebyggande och främjande för att motverka diskriminering och arbeta för lika rättigheter och möjligheter, säger Agneta Broberg, diskrimineringsombudsman.
